トップ　>　ニュースリリーストップ　>　記事 企業・団体の枠を超えて、女性のキャリアアップを支援 〜 45社・団体が参加し、ノウハウを共有する会議体発足 〜 Japan Women's Innovative Network 2005年5月 　日本の企業・団体が業種や業容を超えて協力しあい、女性が仕事や個人の活動の機会を広げるために必要なネットワーク構築を支援していく会議体「Japan Women's Innovative Network（略称：J-Win）」を発足いたしました。 　企業の競争力強化に向けて、性別、年齢、国籍等のダイバーシティー（多様性）の重要性は増しており、女性のさらなる登用が求められています。それに伴い、近年女性の社会進出はめざましいものがありますが、企業経営の中枢を担う女性は依然として少数にとどまっています。また、こうした環境が組織の中の女性が5年後、10年後といった長期的なキャリアのイメージ（ロールモデル）を描きにくくしており、キャリアに役立つ社内外のネットワークの構築が男性に比べて難しい状況にあります。 　J-Winは、こうした環境において、女性の登用に積極的に取り組む企業・団体が業種・業容の枠を超えて協力し、経営・業務の中枢を担う女性の育成支援を目的として発足するものです。 　具体的には月1回の定例会議を開催し、女性の登用を中心としたダイバーシティー関連のテーマごとに発表と討議を行います。会議への参加を通じて課題や対応策を考えるとともに、各社・各団体のノウハウを共有するほか、業種・業容を超えたロールモデル、メンターとしての関係を築くネットワークを形成していきます。また、日常業務とは異なる新しい発想の場を提供することで、メンバーは互いに刺激しあい、プロフェッショナルとして成長し、その成果を企業・団体、社会に還元していきます。 　J-Winの概要は次のとおりです。 名称 Japan Women's Innovative Network（略称：J-Win） 設立 2005年4月27日（水） 活動内容 定例会議（月1回） ・ 女性の登用を中心としたダイバーシティー関連のテーマごとに発表と討議を行います。会議への参加を通じて課題や対応策を考えるとともに、各社・各団体のノウハウを共有するほか、業種・業容を超えたロールモデル、メンターとしての関係を築くネットワークを形成していきます。 ・ 外部講師による講演。 本会議（年1回） ・ 全員参加による合宿形式で発表･討議等を行います。 拡大会議（年1回） ・ 会員企業･団体の女性に広く参加を募ります。 その他 ・ 今後、海外視察、分科会の実施も検討していきます。 会員企業・団体数 45 ・ 会員企業・団体から女性がメンバーとして参加。メンバーの参加期間は原則2年間。年会費は10万円。 幹事会社 会議の運営は幹事会社から参加するメンバーによる幹事会が担当。定例会議のテーマ選定、講師の決定、メンバーの推薦等を行います。主な幹事会社は次のとおりです。 ・ 株式会社エヌ・ティ・ティ・ドコモ ・ 株式会社ジェーシービー ・ 昭和シェル石油株式会社 ・ ソニー株式会社 ・ 株式会社損害保険ジャパン ・ 東京海上日動火災保険株式会社 ・ 東京電力株式会社 ・ 日産自動車株式会社 ・ 日本アイ･ビー･エム株式会社 ・ 株式会社日本航空 ・ ファイザー株式会社